“Se a porta não abriu, derrube-a!”
Por Tânia de Miranda
Algumas pessoas simplesmente não enxergam a capacidade que têm de promover mudanças em suas próprias vidas. Eu, por outro lado, acredito que basta “decidir e agir” para fazer acontecer, afinal, foi essa crença que me trouxe até aqui.
Parte da minha infância foi no subúrbio do Rio de Janeiro. Se eu não tivesse me movimentado para mudar de vida, provavelmente ainda estaria lá. Então, o que fez com que a minha realidade mudasse? O fato de sempre ter sido a líder da minha trajetória e acreditar que essa força existe dentro de cada um de nós.
Em 2007 conheci o Instituto Você, e em 2012 o Master Mind de Napoleon Hill, escritor americano que levou 20 anos para desenvolver a filosofia do sucesso (a Lei do Triunfo). Aos 49 anos de idade fui para a Universidade da Califórnia, em San Diego, conquistar a minha certificação em liderança global. Por lá, tive acesso a vasto conhecimento, visitei empresas, e conheci grandes mestres do comportamento humano e pude validar o que já aplicava (empiricamente) sobre autodesenvolvimento desde os 15 anos, quando olhava ao redor e via como meus familiares e amigos apenas sobreviviam. Não havia futuro, não havia entusiasmo, não havia esperança. Apenas a rotina medíocre de tristeza e lamentações. Agora, aos 54 anos, escrevo esse texto do 24º andar do Clarion Orion Business em Goiânia; a autoliderança me salvou.
O legado de Napoleon Hill para a sociedade
“O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e nunca te faltará poder para conseguires o que desejas” — Napoleon Hill
É impossível falar sobre autoliderança e autodesenvolvimento sem citar Napoleon Hill. A frase acima, por sua vez, define muito bem a minha postura diante da vida e é isso o que procuro transmitir para as pessoas ao meu redor, seja no âmbito pessoal ou profissional: entusiasmo e otimismo são a chave para chegar aonde você deseja.
Durante 20 anos, Napoleon Hill estudou sobre as 16 mil pessoas mais poderosas e ricas do mundo para descobrir o que elas tinham em comum. Além de pesquisar, fez várias entrevistas, e o resultado desse trabalho foi um curso no qual definiu as 17 leis que todos os indivíduos de grande sucesso seguem, seja de forma consciente ou não. Entre elas, estão a autoconfiança, o entusiasmo, a tolerância, a liderança, entre outras características e habilidades fundamentais para crescer e atingir os seus objetivos.
Para mobilizar outras pessoas, primeiro é preciso aprender a mobilizar você mesmo. A autoliderança se trata da capacidade de fazer escolhas que irão direcionar a sua vida. É uma vontade que vem de dentro, um querer que faz com que você se movimente. É o processo de liderar a si mesmo, ou seja, ninguém pode assumi-lo por nós. É sobre se perguntar constantemente: que tipo de postura eu tenho diante de qualquer situação na minha vida?
O comportamento e a mentalidade com as quais você encara os desafios e adversidades serão responsáveis por ditar o rumo da sua vida. Ao desenvolver a autoliderança, você assume o domínio e a responsabilidade pela sua trajetória, buscando motivação e competências para tornar a sua jornada tudo aquilo que sempre sonhou.
Acredito que todo ser humano seja capaz de se reinventar, se resgatar, mas cada um tem as suas dificuldades. Por meio do meu trabalho, que é focado na gestão de pessoas, procuro auxiliar nessa caminhada de descobertas e autodesenvolvimento. E, assim, levo comigo todos que desejam viver com muito mais protagonismo.
Tudo começa com o autoconhecimento
Para liderar a sua própria vida, primeiro você precisa saber para onde está indo, não é mesmo? Por isso, a autoliderança está diretamente atrelada ao processo de autoconhecimento, que é único para cada indivíduo. Não há uma receita pronta que funcione da mesma forma.
