A Associação das Empresas do Distrito Industrial de Montes Claros (ASSEDI) realizou na última quinta-feira (27), uma reunião para discutir questões referentes ao projeto “Diversidade e Inclusão”. A iniciativa tem a participação da Prefeitura, Câmara Municipal, instituições de ensino, ONG’s e representantes dos grupos considerados minoritários, como negros, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência (PCDs).
O presidente da ASSEDI, Abílio Carnielli Filho, e o coordenador da entidade, Bertholdo Pimenta Gonçalves, enfatizaram a necessidade das áreas de recursos humanos das indústrias serem protagonistas no processo de inclusão. Eles deixaram claro que um dos objetivos é alinhar a estratégia de negócio com as competências humanas necessárias, algo que envolve a seleção de candidatos, o desenvolvimento das pessoas, a disseminação de valores igualitários e o respeito à qualidade de vida. “Muitas vezes, lamentavelmente, as empresas deixam de contratar em função de cor, raça, gênero, procedência ou opção sexual e as indústrias de Montes Claros vêm provando o contrário”, comentou o presidente do Movimento LGBTQ+ dos Gerais (MGG), José Cândido Filho, o Candinho.
Ele reforçou o interesse e a capacidade técnica da comunidade LGBTQ+ em fazer parte da proposta. “O próximo passo será a constituição de um banco de talentos através do MGG, que posteriormente encaminhará os interessados de acordo com as vagas que forem disponibilizadas. Além disso, o MGG fará parte do grupo de trabalho da ASSEDI, que irá se reunir periodicamente para desenhar propostas”, concluiu.
“Essa é uma bela iniciativa das indústrias de Montes Claros, que precisa ser compartilhada para outros setores”, comentou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Edilson Carlos Torquato, lembrando que Montes Claros vem sendo destaque nos últimos cinco anos na geração de empregos, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
