Servidores municipais de Capitão Enéas voltam ao trabalho após greve de 48 horas

Cerca de 220 servidores municipais da cidade de Capitão Enéas, no Norte de Minas, voltarão ao trabalho nesta sexta-feira (24 de maio), após uma paralisação que durou 48 horas. De acordo com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos da cidade, Juliana Rocha, a decisão foi tomada após uma reunião realizada na manhã desta quinta (23) na qual […]
Fotos: Juliana Rocha/ Arquivo Pessoal

Cerca de 220 servidores municipais da cidade de Capitão Enéas, no Norte de Minas, voltarão ao trabalho nesta sexta-feira (24 de maio), após uma paralisação que durou 48 horas. De acordo com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos da cidade, Juliana Rocha, a decisão foi tomada após uma reunião realizada na manhã desta quinta (23) na qual a administração pública se comprometeu a pagar a recomposição salarial para todos os servidores efetivos.

“Depois de um longo dia de negociações o Sindicato dos Servidores Públicos assinou um acordo com a Prefeitura de Capitão Enéas, acho que a primeira vez na história do município que isso acontece, e eles se comprometeram a pagar a recomposição salarial para todos os servidores efetivos e não punir aqueles que ficaram paralisados ontem e hoje”, explica a presidente.

Segundo Juliana Rocha, dentre as reivindicações, os grevistas pediram o reajustamento salarial e a criação de um plano de cargos e salários. O pedido inicial dos servidores é que o município realize um reajuste de 28%, sendo que desses 14% seriam imediatamente e os outros 14% no final do ano, mas de acordo com a presidente o prefeito teria negado o pedido alegando não ter condições financeiras para pagar o valor requerido.


Durante a reunião, a proposta apresentada para os representantes da categoria foi de um projeto de lei que será encaminhado para a Câmara de Vereadores até o dia 30 de julho com um reajuste salarial de 25%.

“Nós iremos retomar nossas atividades normalmente, a saúde, educação, limpeza. Voltamos aos postos de trabalho com a expectativa de que um projeto de lei com reajuste real de 25% seja encaminhado para Câmara de Vereadores até o dia 30 de julho para que os funcionários tenham este ganho real ainda neste ano” destaca Juliana.