A maioria de nós já ouviu no momento em que pensamos ter feito algo de bom para alguém, alguém dizer: “você não fez mais que sua obrigação!”. Ou ainda, poderia ser assim” qualquer um poderia fazer isso que você fez!”. Pior ainda é, quando você vai apresentar algo e esse alguém diz: “não quero saber! Vá cuidar de sua vida!”.
Na verdade essas são situações que inevitavelmente presenciamos ou vivemos no dia a dia. E muitos de nós perdemos a oportunidade de aprender ou de se aproximar de alguém, por simplesmente não sabermos elogiar e nem dar oportunidade aos outros que nos elogiem. O que quero dizer é que temos grande tendência a destacar o que é negativo, aquilo que salta aos olhos.
Isso não é uma dificuldade individual, é na verdade uma herança antepassada, em que para nos protegermos de qualquer ameaça, agíamos instintivamente com “pedras na mão”. Ocorre que sabemos hoje que elogiar alguém é desejar o bem ao outro e esse bem, tende a voltar a nós de imediato. A palavra elogiar é oriunda do grego “eulogia” que quer dizer “falar bem de”.
Nesse sentido, a Palavra bíblica também nos instrui que devemos guardar nossa língua de todo o mal, mas que devemos dar honra a quem é digno de honra. O próprio Deus disse a Cristo, certa vez: “este é meu filho muito amado!”. Em outra passagem bíblica Ele também exalta as atitudes de superação do personagem bíblico, Jó. Compreende-se que elogiar é o contrário de corrigir.
É importante e ético elogiar em público e corrigir em particular. Quando elogiamos em público, por exemplo, no ambiente profissional, transformamos positivamente a reputação de uma pessoa e, de forma até implícita, dizemos aos outros colaboradores que eles devem fazer semelhante àquele que foi elogiado, ou seja, devem andar naquela mesma direção.
Quem elogia está respondendo a uma ação, atitude ou resultado de um terceiro. Aquele que somente critica ou corrige tende a criar barreiras em seu ambiente e junto à pessoa que é direcionada essa correção. Quem elogia, abre portas, abre mentes e motiva os outros a fazer muito mais. O enaltecer alguém é, sem dúvida, nortear valores e princípios, em uma família ou em um meio social.
Como dissemos, o negativo é mais expressivo em nossa dia a dia. Mas precisamos aprender o exercício diário de valorização e validação das pessoas e de suas atitudes, pois isso se torna uma corrente harmônica que tende a se propagar a todos ao redor.
Vale dizer que não devemos ser dependentes de elogios, pois isso pode nos fazer mal até emocionalmente. Lado outro é preciso atuar com inteligência e perspicácia na busca da satisfação pessoal, ao invés de trabalhar, pensando apenas em reconhecimento. Por isso é tão forte o poder que as palavras têm em nossa vida. E quando soubermos usar de forma produtiva as palavras, teremos muito mais resultados positivos e até imediatos.
Outrossim, é que quando queremos melhorar os pontos fracos, devemos realçar os pontos fortes para que os pontos fracos se desenvolvam positivamente. Por conseguinte, é cogente afirmar que nesse caminho constante, o exaltar o próximo e valorizar as suas qualidades é uma estratégia sábia e poderosa para transformar as situações e o ambiente em que estamos inseridos.
(*) Capitão PM – Comandante da 210ª Cia./10º Batalhão.