Em meio à busca por uma vaga de emprego, muitos brasileiros recorrem às oportunidades divulgadas nas redes sociais e podem acabar caindo em golpes aplicados por criminosos, que usam falsas ofertas para enganar as vítimas. O alerta foi reforçado pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban), que divulgou um comunicado sobre a recorrência desse tipo de fraude nesta terça-feira (12).
De acordo com a federação, os criminosos se passam por falsos recrutadores ou representantes de empresas inexistentes e entram em contato com as vítimas por meio de mensagens enviadas pelo WhatsApp, e-mail ou redes sociais, oferecendo oportunidades de trabalho “imperdíveis”, com salários acima da média do mercado e poucas exigências para contratação.
Na abordagem, os interessados são induzidos a cumprir supostas etapas do processo seletivo, como o pagamento por cursos rápidos de capacitação e a cobrança de taxas para exames admissionais. Além disso, também é solicitado o envio de documentos pessoais e dados bancários, que podem ser utilizados posteriormente para outros crimes.
Dicas de segurança
Segundo o diretor de Serviços e Segurança da Febraban, Raphael Mielle, a principal orientação é verificar a procedência da empresa antes de avançar em qualquer negociação. Ao receber uma proposta de emprego por canais digitais, o candidato deve buscar informações em sites oficiais para confirmar se a empresa, de fato, existe e se a vaga anunciada é real. Só depois de comprovar a autenticidade da oportunidade é indicado manter contato.
Confira, a seguir, as cinco principais dicas de segurança divulgadas pela febraban:
- Valide a abordagem: Ao receber uma oferta por e-mail ou WhatsApp, confirme se o domínio do e-mail é corporativo e se o perfil do recrutador é profissional e possui conexões reais
- Analise a proposta: Desconfie de promessas de salários muito acima da média para funções que exigem pouca experiência ou critérios de seleção simplificados demais
- Use canais oficiais: Antes de clicar em links, busque a vaga diretamente no site da empresa ou na página oficial dela no LinkedIn para garantir que a oportunidade existe
- Pagamento zero: Lembre-se que nenhuma empresa séria cobra taxas para participação em processos seletivos, exames admissionais ou cursos “obrigatórios” de pré-contratação
- Proteja seus dados: Evite o envio de fotos de documentos, dados bancários ou a realização de assinaturas digitais antes de ter certeza da idoneidade da empresa e de ter passado por uma entrevista (presencial ou por vídeo).
